Евгений Каминский отметил, что регион остро нуждается не только в кадровом резерве, но и в формировании принципиально иного подхода к созданию управленческой команды. «Есть четкое понимание, что систему нужно менять, делать ее более эффективной и качественной. Население должно получить право спрашивать с чиновников за их работу. Во главу угла должен быть поставлен профессионализм и ответственное отношение к делу», – добавил он.
По мнению участника, его сильные стороны, которые помогут успешно выступить в конкурсе, – нацеленность на результат, упорство, умение быстро принимать решения.
