Новости кадрового конкурса «Лидеры возрождения. Донецкая Народная Республика»

Полуфиналист Денис Слепокуров: «Время пролетело одним мгновением, мне очень понравился ритм всего мероприятия»

Главный инженер дирекции аварийно-восстановительных средств Донецкой железной дороги Денис Слепокуров рассказал о своих впечатлениях от очного этапа кадрового конкурса «Лидеры возрождения. Донецкая Народная Республика»: «Независимо от результатов полуфинала, я уже многое получил: новые знакомства, знания, стимул развиваться дальше. Ведь многие, достигнув определенного результата, останавливаются на этом. Лично мне конкурс помог выйти из зоны комфорта, дал понимание того, чему необходимо еще научиться, что развивать дальше, дал своего рода толчок к стремлению никогда не останавливаться на достигнутом, ведь всегда есть чему учиться и куда расти. Сложно и волнительно было в первый день полуфинала, все настораживало перед неизвестностью. Когда увидел расписание оценочных мероприятий, сначала был немного шокирован продолжительностью "рабочего" дня, но когда начались сами задания, то время пролетело одним мгновением. Мне очень понравился ритм всего мероприятия! По моему мнению, все участники мотивированы и устремлены к успеху, но какого-либо соперничества не ощущалось».

Денис Слепокуров отметил, что, как работник железной дороги, мечтает возродить былую славу своей профессии, повысить престижность труда на железной дороге, чтобы привлечь молодые и перспективные кадры. «В данный момент на железной дороге республики остались профессионалы, но они либо уходят на заслуженный отдых, либо уезжают из региона или уходят в другие сферы на более высокие зарплаты. Вскоре, к сожалению, некому будет учить молодых специалистов и некому будет взращивать настоящих профессионалов», – добавил он.

По словам участника, в настоящий момент в регионе наблюдается катастрофическая ситуация с кадрами. «Благодаря проведению конкурса, нацеленного на формирование кадрового резерва, появляется возможность отобрать и назначить на руководящие должности действительно талантливых, компетентных и целеустремленных людей, что поможет исключить риск попадания на руководящие должности случайных и некомпетентных людей», – сказал Денис Слепокуров в своем комментарии.