Эксперт по оценке Илья Шебураков: «Тесты дистанционного этапа будут двух основных типов – на общую эрудицию и на оценку управленческого потенциала»

Представитель блока оценочных мероприятий кадровых конкурсов «Лидеры возрождения» Илья Шебураков рассказал, как будет проходить отбор участников. «Тесты дистанционного этапа будут двух основных типов – на общую эрудицию и на оценку управленческого потенциала. Те, кто лучше других справится с этапом тестирования, будут приглашены на очный этап», – подчеркнул он.

Илья Шебураков также отметил, что на очном этапе участникам будут предложены специальные задания, в которых они должны проявить свои качества управленца, способного организовать работу других, принимать верные организационные решения, проявляя аналитические способности, в том числе в неординарных условиях, и, конечно, вести за собой, завоевывать авторитет, убеждать других. «Это наиболее сложный, но и наиболее интересный этап оценки. Что называется, оценка в условиях, приближенных к боевым», – добавил он.