Доцент кафедры журналистики Донецкого национального университета Алексей Якель поделился своими впечатлениями от очного этапа кадрового конкурса «Лидеры возрождения. Донецкая Народная Республика»: «Этот конкурс дает возможность талантливым профессионалам, имеющим управленческий опыт, проявить себя и тем самым принести пользу людям, проживающим в ДНР. Думаю, большинство участников, как и я, хотят улучшить условия жизни в нашем регионе. Благодаря участию в конкурсе у каждого есть возможность протестировать свои компетенции, наладить горизонтальные связи с профессионалами в своей и смежных областях деятельности».
Алексей Якель хотел бы принять участие в формировании условий для устойчивого развития образования в ДНР. «Нам нужно избавиться от избыточной бюрократизации в отрасли, наладить прямую коммуникацию между педагогическими работниками и руководством государственных организаций, повысить конкурентоспособность среднего профессионального и высшего образования. По моему мнению, необходимо ввести ограничение на введение новой документации, увеличить сроки актуальности методических разработок. Для реализации этих моментов стоит создать профильную комиссию, обладающую правом принятия подобных решений», – добавил он.
Говоря о своих впечатлениях от дистанционного этапа, участник дал высокую оценку его организации и уровню заданий. «Особо хочу отметить работу с управленческими кейсами, максимально приближенными к реальности, обратную связь и персональные рекомендации, которые получил каждый после подведения итогов. Участие в финале – это большая ответственность, так как те, кто примет в нем участие, отобраны из числа лучших специалистов в своих направлениях», – сказал Алексей Якель в своем комментарии.
Алексей Якель хотел бы принять участие в формировании условий для устойчивого развития образования в ДНР. «Нам нужно избавиться от избыточной бюрократизации в отрасли, наладить прямую коммуникацию между педагогическими работниками и руководством государственных организаций, повысить конкурентоспособность среднего профессионального и высшего образования. По моему мнению, необходимо ввести ограничение на введение новой документации, увеличить сроки актуальности методических разработок. Для реализации этих моментов стоит создать профильную комиссию, обладающую правом принятия подобных решений», – добавил он.
Говоря о своих впечатлениях от дистанционного этапа, участник дал высокую оценку его организации и уровню заданий. «Особо хочу отметить работу с управленческими кейсами, максимально приближенными к реальности, обратную связь и персональные рекомендации, которые получил каждый после подведения итогов. Участие в финале – это большая ответственность, так как те, кто примет в нем участие, отобраны из числа лучших специалистов в своих направлениях», – сказал Алексей Якель в своем комментарии.
