Алина Бессмертная также отметила, что наиболее острой проблемой региона является дефицит квалифицированных кадров, которые знакомы с правовым полем России. «Нужно наладить систему обучения персонала путем сдачи квалификационных экзаменов для замещения всех государственных должностей, организовывать регулярные правовые конференции, семинары, где будут делиться опытом специалисты из России, обязательно создать внутреннюю трудовую миграцию, чтобы работники имели представление не только о своих должностных обязанностях, но и были взаимозаменяемыми. Уверена, что если государственные служащие будут профессионалами своего дела, то это увеличит эффективность работы государственных органов, наладит взаимодействие с населением и, как следствие, улучшит качество жизни на наших территориях», – добавила она.
По мнению участницы, необходимо обратить внимание на проблему социальной защиты населения. «Есть идеи по разработке комплексной программы помощи социально незащищенным слоям населения, а также идеи по развитию санаторно-курортного лечения. Потребуется восстановление и строительство новых здравниц, санаториев для выдачи льготных путевок на оздоровительный отдых незащищенным слоям населения и военным», – сказала она.
От заданий дистанционного этапа у Алины Бессмертной остались только хорошие впечатления: «Тест на оценку знаний – это такой адреналин! Ограничение по времени заставляло мозг работать на полную. Задания были все интересные, но больше всего понравился тест на оценку личных качеств и управленческого потенциала, раскрывать себя как личность – это всегда интересно и полезно. В личном кабинете проекта появился отчет и даже дана подборка полезной литературы для развития тех или иных качеств, что очень круто!»
