Ольга Гонтарь выразила уверенность, что для полноценного развития республики нужен новый подход к формированию кадрового резерва. «Решение проблемы кадрового голода в системе управления напрямую связано с привлечением высококвалифицированных специалистов и молодежи», – добавила она.
По мнению участницы, добиться успеха в конкурсе ей помогут накопленные знания, опыт, упорство, желание работать и помогать людям, стремление к достижению намеченных целей.
Она также дала высокую оценку организации и заданиям дистанционного этапа. «Онлайн-тестирование вызвало у меня только положительные впечатления и эмоции. Хотя заданий было немало, времени на их решение было дано предостаточно. Все задания, особенно ситуативные, были очень интересными и познавательными для меня», – подчеркнула Ольга Гонтарь.
