Новости кадрового конкурса «Лидеры возрождения. Донецкая Народная Республика»

Участник Павел Водолазский: «Наши люди всегда отличались трудолюбием, целеустремленностью»

Коммерческий директор мебельной компании Павел Водолазский рассказал о своем решении принять участие в кадровом конкурсе «Лидеры возрождения. Донецкая Народная Республика»: «Я прошел большой этап профессионального роста от обычного коммерсанта до руководителя собственной компании, у меня трое детей. И сейчас наступил тот момент, когда стоит задуматься о чем-то большем. Я сам из Донецка, наши люди всегда отличались трудолюбием, целеустремленностью. Из-за происходящих событий многое растерялось, изменилось, произошла утечка хороших специалистов, способных развивать наш регион. Надеюсь, что благодаря проведению кадрового конкурса нам удастся решить эту, на мой взгляд, важную задачу поиска специалистов и возвращения людей на свою землю для ее развития и восстановления».

Павел Водолазский отметил, что хочет реализовать себя в системе образования. «Много вопросов к современной системе обучения. Мои дети ходят в школу, и я вижу, как все несовершенно. Преподаватели стараются, а сама система не позволяет работать эффективнее. В итоге образование детей ложится на плечи родителей. У людей раньше все-таки была целостная картина мира, сейчас все дается фрагментарно. В России есть готовые образовательные программы, которые, в принципе, можно было бы доработать и развивать. Рассчитываю на конкурсе найти единомышленников, с которыми можно было бы провести все изменения и сделать образование качественнее и доступнее», – добавил он.

По мнению участника, системность, адаптивность, управленческий опыт позволят ему оказаться в числе победителей. «Я прошел длинный профессиональный путь – теперь пришло время принять новый вызов, сделать шаг вперед», – отметил Павел Водолазский.